Как найти работу: 10 шагов к работе своей мечты

1. Сформулируйте цель поиска работы и свои карьерные планы. (Всё делайте в письменном виде). Подумайте, чем вы хотите заниматься (сейчас и в ближайшие годы), каковы ваши требования к работодателю? Всеми ли профессиональными навыками, необходимыми для данной позиции, вы обладаете?

Возможно, прежде чем искать работу, вам необходимо сначала пройти какой-нибудь тренинг, получить требуемый сертификат, подготовить проект для будущего портфолио и т.п. Либо, реально оценив свои возможности, претендовать на должность одной ступенью ниже.

2.  Проведите исследование рынка труда. Прежде всего, для вас важно правильно определить уровень зарплаты, на который вы можете претендовать, а также найти компании, в которых есть интересующие вас вакансии. Для этого нужно будет провести соответствующее исследование. По итогам этого этапа вы определитесь с зарплатой, которую будете запрашивать.

3. Составьте лонг-лист компаний, у которых есть эти вакансии. При этом необходимо задействовать как можно больше каналов поиска информации о вакансиях.

4.  Наведите справки о работодателях в этом лонг-листе и найдите имена контактных лиц и их координаты. Наводить справки о работодателях можно через поиск в Интернете, на сайтах с отзывами о работодателях, в соцсетях, через знакомых, бывших сотрудников и т.д.

5.  Составьте шорт-лист компаний. Выполнив работу по предыдущему пункту, вы вычеркните многие компании из списка по причине их плохой репутации, низкого уровня зарплат, удаленности офиса или других несоответствий вашим требованиям. Возможно, в ваш список нужно будет добавить компании из смежных отраслей или фирмы, расположенные в других регионах.

6. Подготовьте “папку соискателя” -  комплект документов, которые вам понадобятся для результативной встречи с работодателем. Это могут быть примеры выполненных проектов и работ, портфолио, кейсы, сертификаты, рекомендательные письма, отзывы клиентов, любые доказательства результатов вашей успешной работы. Самое главное, в папку соискателя должны входить ваши предложения по улучшению результатов компании в направлении, за которое будете отвечать.

7. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо и отправьте их найденному ранее адресату. И резюме, и сопроводительное письмо должны быть полностью адаптированы применительно к конкретной вакансии в данной конкретной компании. Только адресное персональное сопроводительное письмо и специально подкорректированное резюме помогут вам найти работу.

8.   Договоритесь о собеседовании. Убедитесь, что работодатель получил и просмотрел резюме и сопроводительное письмо, после чего договоритесь о встрече.

9.   Пройдите собеседование. Если вести себя на собеседовании правильно, тем более, после столь тщательной подготовки, то вопрос о приеме вас на работу станет чисто техническим. Самое главное – объяснить работодателю, почему он должен взять на работу именно вас, что вы являетесь тем самым идеальным кандидатом, которого он никак не может найти.

10.  Позвоните работодателю после собеседования, чтобы узнать результаты.

Каждый из вышеперечисленных 10 пунктов очень важен и поможет вам найти работу – именно ту, о которой так долго мечтали. Если что-то пропустить, то это существенно усложнит процесс и снизит результативность поиска работы.

Желаем вам успешного поиска работы и больших успехов в профессиональной деятельности!

Оставить заявку

  • О нас

     

    МЫ ПРИЛАГАЕМ ВСЕ УСИЛИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

    Мы имеем значительный опыт по подбору персонала топ-менеджеров, редких специалистов, менеджеров среднего звена и производственного персонала, уникальную технологию подбора сотрудников, большую профессиональную базу кандидатов и отличные рекомендации наших постоянных клиентов.
    Отличное понимание отраслевой специфики деятельности клиентов, знание тенденций развития рынка и игроков позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров.
    TSG станет Вашим незаменимым помощником, если Вас интересует оперативный и профессиональный подбор персонала в Казахстане и Центрально-Азиатских странах.
    Мы рады быть полезными для Вас!
     
     
     
  • Подробнее об аутсорсинге

    Аутсорсинг включает следующее:

    • Оформление в штат компании Talent Service Group по действующему законодательству Республики Казахстан;
    • Ведение всех необходимых HR, бухгалтерских документов;
    • Выплата заработной платы, компенсаций согласно предварительной договоренности с клиентом;
    • Консультирование по вопросам трудового, налогового законодательства в рамках существующего проекта;
    • Поддержка сотрудника в оформлении визовых документов, выкуп авиабилетов, заказов такси и т. д.;
    • Предоставление конференц зала для проведения деловых переговоров;
    • Сохранение политики конфиденциальности;
    • Отдавать ли задачи на Аутсорсинг, и кто станет субподрядчиком, агентство или фрилансер, решать Вам. Главное, определитесь с целями и средствами относительно аутсорсинга. Успешной Вам работы с партнерами!

Мы всегда готовы помочь

 

Вы хотите рассмотреть новые карьерные возможности?

Talent Service Group предлагает Вам вакансии среднего и высочайшего управленческих составляющих во всевозможных проф областях и секторах экономики в Казахстане и Средней Азии...
Подробнее...

Проверенные Компании-работодатели


Нашими клиентами в Казахстане являются как крупные международные и местные компании, так и компании среднего и малого бизнеса. Мы активно работаем над проектами в Казахстане и Центрально–Азиатских странах...
Подробнее...

Годы опыта


Структурный, профессиональный подход сотрудников нашей компании к каждому проекту клиента, дает нам результат в 95% закрытых вакансий.
Подробнее...

Всегда Вам рады


Мы предоставляем качественный сервис в короткие сроки! Мы предлагаем работу в команде профессионалов высокого уровня, готовых делиться собственным опытом и оказывать поддержку на всех этапах работы.
Подробнее...

Коротко о нашей компании

Talent Service Group – рекрутинговая компания, предоставляющая услуги по подбору персонала среднего и высшего звеньев на территории Казахстана и Центрально – Азиатских стран, кадровый лизинг (аутсорсинг) и организация профессиональных тренингов.

ПРЕДСТОЯЩИЕ СОБЫТИЯ

Наши специализации

  1. Высшее руководство
  2. Финансы и бухгалтерия
  3. Юриспруденция
  4. Продажи
  5. Маркетинг
  6. Управление и работа с персоналом
  7. Информационные технологии и телекоммуникации
  8. Управление цепями поставок и закупок

Наши контакты

+7 (771) 460-22-35
+7 (727) 357-25-77
Email Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.