Представьте себе, что поиск работы и есть ваша работа.

Поиск работы - это и есть ваша работа, а вы сам себе начальник. Эта работа должна занимать полный рабочий день (или не полный, если вы являетесь работающим). К этой работе надо относиться серьезно, не жалея на нее усилий и времени.

Постарайтесь вооружиться знаниями и навыками.

Они необходимы в наше время, - в особенности умением обращаться с компьютером. Постарайтесь овладеть самыми необходимыми навыками, которые могут понадобиться вам при выполнении интересующей вас работы. Этими навыками вы обязательно должны овладеть еще до того, как начнете состязаться с другими претендентами за искомую работу.

Установите для себя цели.

Прежде чем приступать к поискам работы, задумайтесь над тем, какую именно работу вы хотите найти. Основой для этого решения могут послужить ваши интересы, образование, выбранная карьера, а также финансовые и прочие потребности. Чтобы уяснить эти цели, вам может понадобиться поговорить с людьми, поработать с консультантами в области профессиональной карьеры или сравнить различные работы, попробовав свои силы в каждой из них в качестве временного работника.

Постарайтесь уяснить свое реальное положение на рынке труда.

Постарайтесь проявить максимальную объективность, определяя свою ценность как работника. За основу можно взять уровень конкуренции на рынке труда в интересующей вас области (т.е. соотношение числа вакансий и количество потенциальных кандидатов на эти места). Вы должны быть готовы к тому, чтобы изменить или расширить свои цели, если уровень конкуренции слишком высок.

Составьте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижениях.

Ваше резюме должное представлять собой нечто большее, чем просто перечень предыдущих мест работы и занимаемых должностей. Акцентируйте внимание на своей квалификации, реальных достижениях и качествах, которые могут представлять собой интерес для потенциального работодателя в выбранной вами сфере деятельности.

План ваших действий должен быть достаточно гибким в том, что касается поиска вакантных рабочих мест.

Помните о том, что необходимо использовать всевозможные варианты поиска рабочих мест, такие как: поиск через посредника (знакомых, кадровые агентства, службы занятости), поиск собственными силами (газеты, телефонные справочники, радио, телевидение, Интернет), путем прямого обращения к работодателю.

Контакты, контакты и еще раз контакты.

Поставьте себе правило каждый день звонить, посылать письма или встречаться, по меньшей мере, с теми людьми, которые могут сообщить вам какую-то информацию о вакантных местах или познакомить вас с кем-то, кто окажет вам подобную услугу.

Рассматривайте себя как специалиста, способного решать серьезные проблемы.

Рассматривая то или иное вакантное место, надо спрашивать себя не о том, как заинтересовать данную компанию в своей персоне, а о том, что вы можете сделать для этой компании, чтобы ее деятельность была более успешной.

Не отказывайтесь от временной работы.

Даже на временной работе можно приобрести полезные навыки, повысить свою квалификацию. У вас появиться возможность зарекомендовать себя как квалифицированного специалиста.

Не пренебрегайте своим внешним видом.

Независимо от того, как именно вы организовали поиски работы, никогда не забывайте о своем внешнем виде. Выходя из дома или офиса, спросите у себя: "Если бы я сам был работодателем, то взял бы на работу такого, как я?" Ваш внешний вид должен быть безупречен, одежда должна соответствовать случаю.

Прежде чем отправляться на собеседование, проведите необходимую подготовку.

Соберите максимальный объем информации о компании, в которую вы отправляетесь на собеседование с работодателем - это не только запланированный разговор, который имеет конкретную цель и прогнозируемый результат, но и диалог. Цель работодателя - найти подходящего работника, а ваша цель убедить работодателя, что именно вы являетесь подходящим для него работником.

Не бойтесь задавать вопросы.

Насколько данное рабочее место, организация соответствует вашим ожиданиям, какие есть возможности развития карьеры, перспективы профессионального роста.

Коротко о нашей компании

Talent Service Group – рекрутинговая компания, предоставляющая услуги по подбору персонала среднего и высшего звеньев на территории Казахстана и Центрально – Азиатских стран, кадровый лизинг (аутсорсинг) и организация профессиональных тренингов.

ПРЕДСТОЯЩИЕ СОБЫТИЯ

Наши специализации

  1. Высшее руководство
  2. Финансы и бухгалтерия
  3. Юриспруденция
  4. Продажи
  5. Маркетинг
  6. Управление и работа с персоналом
  7. Информационные технологии и телекоммуникации
  8. Управление цепями поставок и закупок

Наши контакты

+7 (771) 460-22-35
+7 (727) 357-25-77
Email Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.